|
|
 |
 |
|
 |
 |
Internetový časopis, který je podnikatelům přesně šitý na míru. Vyzkoušejte neustálý tok informací z oblasti práva, daní, účetnictví, pracovněprávních záležitostí, automobilu v podnikání, fondů EU a dalších oblastí podle Vašich aktuálních potřeb.
Podnikatelské tipy - Váš klíč k úspěchu
Měsíčník aktualit, příkladů a doporučení – více jistoty pro Vaše podnikatelská rozhodnutí.
7 výhod on-line časopisu:
1) Snadno dostupné aktuální informace;
2) Stručné, krátké, výstižné vysvětlení aktuálních témat;
3) Včasné upozornění na legislativní novinky spojené s podnikáním;
4) Srozumitelný výklad zákonů a jejich změn;
5) Rady a tipy k problémům, které řešíte;
6) Příklady z praxe;
7) Bezplatné odpovědi na Vaše otázky.
| |
|
Předplatné na ON-LINE časopis se vztahuje na období 6 měsíců.
Po obdržení Vaší objednávky Vám bude vystavena zálohová faktura na 6 měsíců, která Vám bude zaslána poštou.
Po připsání platby na náš účet (do datumu splatnosti faktury) získáváte právo užívání po dobu uvedenou na zálohové faktuře.
Současně Vám bude zaslán poštou daňový doklad.
Předplatné je možné zrušit jen písemně, nejpozději 6 týdnů před uplynutím 6měsíčního předplatného,
jinak se prodlužuje o dalších 6 měsíců, pokud se nerozhodnete jinak.
Zálohovou fakturu na další předplatné Vám zašleme 6 týdnů před ukončením stávajícího předplaceného období.
Cena 6měsíčního předplatného je 1 180,- Kč.
Uvedená cena je bez DPH (20 %).
Sdělené údaje mohou být použity k marketingovému výzkumu, reklamě a navázání
obchodů v souladu s § 7 zákona č. 480/2004 Sb. pro stávající i budoucí
produkty, popř. služby nebo jiná média ve skupině Praxis-Media. Údaje budou
použity výhradně skupinou Praxis-Media a nebudou poskytnuty třetím osobám.
Vaše data můžete nechat kdykoliv změnit nebo vymazat. Společnost je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 97381
|
|
|
V případě, že se rozhodnete pro 14denní testování ON-LINE časopisu ZDARMA,
bude Vám zaslána zálohová faktura na 6měsíční předplatné tohoto ON-LINE časopisu,
které začíná následující den po ukončení 14denního testování (v případě zaplacení zálohové faktury).
Pokud Vám ON-LINE časopis nebude z jakéhokoli důvodu vyhovovat, neplaťte zálohovou fakturu.
Pokud se budete chtít stát plnoprávným uživatelem ON-LINE časopisu, zaplaťte během 14denní testovací lhůty
zálohovou fakturu. Po připsání platby na náš účet získáváte právo užívání po dobu uvedenou na zálohové faktuře.
Současně Vám bude zaslán poštou daňový doklad. Předplatné dalšího období je možné zrušit jen písemně,
nejpozději 6 týdnů před uplynutím 6měsíčního předplatného, jinak se prodlužuje o dalších 6 měsíců.
Zálohovou fakturu na další pololetí Vám zašleme 6 týdnů před ukončením stávajícího předplaceného období.
Cena 6měsíčního předplatného je 1 180,- Kč.
Uvedená cena je bez DPH (20 %).
Sdělené údaje mohou být použity k marketingovému výzkumu, reklamě a navázání
obchodů v souladu s § 7 zákona č. 480/2004 Sb. pro stávající i budoucí
produkty, popř. služby nebo jiná média ve skupině Praxis-Media. Údaje budou
použity výhradně skupinou Praxis-Media a nebudou poskytnuty třetím osobám.
Vaše data můžete nechat kdykoliv změnit nebo vymazat. Společnost je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 97381
|
|
|
Předplatné na ON-LINE časopis se vztahuje na období 12 měsíců.
Po obdržení Vaší objednávky Vám bude vystavena zálohová faktura na 12 měsíců, která Vám bude zaslána poštou.
Po připsání platby na náš účet (do datumu splatnosti faktury) získáváte právo užívání po dobu uvedenou na zálohové faktuře.
Současně Vám bude zaslán poštou daňový doklad.
Předplatné je možné zrušit jen písemně, nejpozději 6 týdnů před uplynutím 12měsíčního předplatného,
jinak se prodlužuje o dalších 6 měsíců, pokud se nerozhodnete jinak.
Zálohovou fakturu na další předplatné Vám zašleme 6 týdnů před ukončením stávajícího předplaceného období.
Cena 12měsíčního předplatného je 2 190,- Kč.
Uvedená cena je bez DPH (20 %).
Sdělené údaje mohou být použity k marketingovému výzkumu, reklamě a navázání
obchodů v souladu s § 7 zákona č. 480/2004 Sb. pro stávající i budoucí
produkty, popř. služby nebo jiná média ve skupině Praxis-Media. Údaje budou
použity výhradně skupinou Praxis-Media a nebudou poskytnuty třetím osobám.
Vaše data můžete nechat kdykoliv změnit nebo vymazat. Společnost je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 97381
|
|
 O produktuInternetový časopis, který je podnikatelům přesně šitý na míru. Vyzkoušejte neustálý tok informací z oblasti práva, daní, účetnictví, pracovněprávních záležitostí, automobilu v podnikání, fondů EU a dalších oblastí podle Vašich aktuálních potřeb.
Podnikatelské tipy - Váš klíč k úspěchu
Měsíčník aktualit, příkladů a doporučení – více jistoty pro Vaše podnikatelská rozhodnutí.
7 výhod on-line časopisu:
1) Snadno dostupné aktuální informace;
2) Stručné, krátké, výstižné vysvětlení aktuálních témat;
3) Včasné upozornění na legislativní novinky spojené s podnikáním;
4) Srozumitelný výklad zákonů a jejich změn;
5) Rady a tipy k problémům, které řešíte;
6) Příklady z praxe;
7) Bezplatné odpovědi na Vaše otázky.
|
|
 ObsahČlánky z tematických okruhů:
- · právo (aplikace Živnostenského zákona, Obchodního a Občanského zákoníku, Trestní řád);
- · automobil v podnikání;
- · problémy se správou majetku;
- · jednání s úřady (rady, doporučení; elektronické podávání formulářů);
- · získávání peněžních prostředků, popř. srovnávání a popis zdrojů;
- · EU, fondy EU, příležitosti;
- · další formy podnikání a jejich výhody a nevýhody;
- · daně (zaměření na aktuální problémy, tipy, příklady, upozornění na nejčastější chyby);
- · účetnictví (rady, doporučení odborníků, příklady);
- · mzdová a personální problematika;
- · získávání informací (popis zdrojů informací, rady, doporučení);
- · praktické rady (např. práce s PC apod.).
|
|
 Ukázka
DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR
TIP
Dohoda o provedení práce je jednou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, přičemž rozsah práce, na který se tato dohoda uzavírá, nesmí být vyšší než 150 hodin v kalendářním roce. Může jít např. o vytvoření konkrétního softwaru, překladu, zpracování databáze, ale i o práce, které se opakují. Je tomu tak z důvodu, že zákoník práce v tomto směru žádné omezení neobsahuje. Při uzavírání této dohody nesmíme zapomenout na podstatné náležitosti - rozsah práce, pracovní úkol nebo činnost a sjednaná odměna.
Pozor! Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce
TIP
Dohoda o pracovní činnosti se sjednává i v případě, že rozsah práce nebude přesahovat 150 hodin v daném kalendářním roce; na základě této dohody není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Tento nejvýše přípustný rozsah se posuzuje za celé období, na které je dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle za období 52 týdnů.. Při sjednávání této dohody nesmíte zapomenout uvést popis sjednané práce, rozsah pracovní doby, výši odměny a na jak dlouho se dohoda uzavírá.
Dohoda o pracovní činnosti - vzor
uzavřená zejména podle § 76 a násl. zákona 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřely smluvní strany
1. Účastníci smlouvy
Zaměstnavatel : .............................(uvede se název a sídlo)
na straně jedné
a
pan - paní.............................., datum narození:................., adresa:.....................................................
na straně druhé
tuto dohodu o pracovní činností
- 1. Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na tom, že zaměstnanec bude pro zaměstnavatele konat práci na základě této dohody o pracovní činnosti; tato dohoda se sjednává na dobu neurčitou.
- 2. Zaměstnanec se zavazuje, že bude pro zaměstnavatele konat práce související s
.............................
- 3. Práce uvedené vpředchozím bodě zahrnují především tyto činnosti:
.....................
- 4. Zaměstnavatel konstatuje, že stanovená týdenní pracovní doba u něho činí ...........................; tato dohoda se sjednává vrozsahu .............. hodin týdně.
- 5. Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na tom, že výše dohodnuté činnosti budou vykonávány ................
- 6. Zaměstnanec konstatuje, že si je vědom své povinnosti konat dohodnutou činnost osobně.
- 7. Zaměstnanec bude práce vykonávat svědomitě, řádně a hospodárně podle dojednaných podmínek a vsouladu sobecně závaznými právními předpisy a dalšími předpisy vztahujícími se na jejich výkon, zvláště s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, se kterými byl zaměstnanec řádně seznámen.
- 8. Zaměstnavatel se zavazuje zaměstnanci vytvořit pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce.
- 9. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanci náleží za práci vykonanou podle této dohody měsíční odměna ve výši ............. Kč (slovy..................); odměna je splatná v termínech určených zaměstnavatelem pro výplatu mezd, tj. ................ dne vměsíci.
- 10. Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu stejně jako zaměstnanec v pracovním poměru, zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu stejně jako zaměstnancům v pracovním poměru.
- 11. Zaměstnavatel seznámil zaměstnance správními předpisy vztahujícími se kvykonávané práci, svnitřními předpisy zaměstnavatele a ostatními předpisy kzajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Dohoda byla vyhotovena ve dvou výtiscích, jeden výtisk obdrží zaměstnanec a jeden zaměstnavatel.
.................................... ....................................
Podpis zaměstnance Podpis osoby oprávněné činit právní úkony v pracovněprávních vztazích
V ......................dne ..............
Více se dočtete v listopadovém čísle na http://onnpt.praxismedia.cz/.
|
|
 Cena
|
Minimální cena u konkurence |
|
|
"Živnostenské právo" |
340 Kč |
|
|
„Domácí právo“ |
474 Kč |
|
|
„Finance rodinné i osobní“ |
199 Kč |
|
|
„Penzijní připojištění“ |
87 Kč |
|
|
„Úvěry stavební a hypoteční“ |
239 Kč |
|
|
Leasing |
119 Kč |
|
|
Daň z příjmů |
129 Kč |
|
|
Společné zdanění manželů |
97 Kč |
Všechny tyto oblasti v časopisu naleznete… |
|
„Předpisy důchodové pojištění“ |
220 Kč |
Shrnutí toho nejdůležitějšího… |
|
„Bankovní služby“ |
152 Kč |
|
|
„Rady pro spotřebitele“ |
222 Kč |
Žádná omáčka kolem, za kterou jinde zbytečně platíte. |
|
„Jednání s úřady“ |
132 Kč |
|
|
„Pracovní poměr a Vaši zaměstnanci “ |
152 Kč |
Tyto knížky ve srovnání s ročním předplatným |
|
Stravné |
79 Kč |
|
|
„Obchodní smlouvy“ |
228 Kč |
Minimálně ušetříte 3395 Kč |
|
„Správa nemovitosti“ |
76 Kč |
|
|
„Zdravotní a sociální pojištění“ |
58 Kč |
|
|
„Trestní právo a podnikatelé“ |
238 Kč |
|
|
„Exekuce“ |
210 Kč |
|
|
„Pojištění“ |
294 Kč |
|
|
„Vymáhání pohledávek“ |
101 Kč |
|
|
„Požární ochrana a bezpečnost v praxi“ |
128 Kč |
|
|
„Podnikání a EU“ |
297 Kč |
|
|
„Automobil ve firmě“ |
175 Kč |
|
|
„Tabulky a jiná čísla pro podnikatele“ |
99 Kč |
|
|
„Tipy, jak úspěšně podnikat“ |
177 Kč |
|
|
„Daň silniční, z nemovitostí, dědická, darovací, z převodu nemovitostí“ |
44 Kč |
|
|
„Zrušení a zánik“ |
231 Kč |
|
|
„Podnikání a internet“ |
71 Kč |
|
|
Reklama a public relationes |
328 Kč |
|
|
Informační zdroje |
189 Kč |
|
|
|
 Aktuální číslo 12/2007
DAŇOVÁ REFORMA Z POHLEDU FYZICKÝCH OSOB - DALŠÍ ZMĚNY
S ČÍM SE OBRÁTIT NA PRÁVNÍKA A NA JAKÉHO?
NOVELA ZÁKONA O SPRÁVĚ DANÍ A POPLATKŮ
MAXIMÁLNÍ - VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ U ZAMĚSTNANCŮ
JAK SNADNO ZÍSKAT NOVÉ SÍDLO FIRMY
ZMĚNY V CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH PRO PODNIKATELE V ROCE 2008
|
|

|
 |
|
 |
|
|
|
|